| В Москве прошла конференция «Аутстаффинг: Практика выведения персонала за штат». |
23 апреля 2003 г. компания Ventra Employment совместно с компаниями КГ «Системы Эффективных Технологий», «Топ-Менеджмент Консалт» и Norman DL Associates провела в Москве конференцию, посвященную аутстаффингу – современной технологии управления кадрами. Конференцию посетило свыше 50 специалистов и руководителей компаний из Москвы и регионов, что говорит о высоком интересе к современным инструментам управления персоналом и повышения эффективности организаций, одним из которых и является аутстаффинг.
Концепция аутстаффинга выросла из идей лизинга персонала, популярных на Западе в 70-х и 80-х годах. Только в США на данный момент аутстаффинг предлагают свыше 2000 компаний, и рынок этих услуг растет в среднем на 35% ежегодно. Аналогичная ситуация в Западной Европе. Причем, судя по опросам компаний, пользующихся аутстаффингом, основную выгоду для себя они видят в возможности концентрироваться на своем основном бизнесе, не распыляясь на побочные задачи. Очевидным результатом этого является повышение эффективности компаний, снижение расходов и усиление позиций на рынке.
Прошедшая конференция – одно из первых мероприятий, проведенных компанией Ventra Employment и посвященных данной тематике. В ходе конференции, тема которой звучала как «Аутстаффинг. Практика выведения персонала за штат» был проведен обзор возможностей и основных вопросов, связанных с использованием этого механизма, был рассмотрен ряд конкретных примеров.
С первым докладом, посвященным описанию технологии аутстаффинга и общим вопросам его использования, выступил Вениамин Бакалинский (руководитель отдела развития Ventra Employment). Доклад сразу же породил активную дискуссию, в ходе которой были обозначены основные вопросы, обсуждавшиеся далее. Следующий доклад Ирины Дресвянниковой (руководитель отдела консалтинга КГ «Системы Эффективных Технологий») был посвящен мотивации персонала. После небольшого кофебрейка Татьяна Лобанова и Юрий Жучков (ведущие консультанты «Топ-Менеджмент Консалт») подробно рассказали об эффективном использовании аутстаффинга в различных ситуациях. Были приведены примеры решения разноплановых задач, встречавшихся в практике выступавших, в решении которых аутстаффинг может быть эффективен. И, наконец, последнее выступление было посвящено юридическим вопросам, возникающим при использовании аутстаффинга. Начала выступление Татьяна Жижикина, а продолжил Александр Ксенофонтов – юристы Norman DL Associates. Этот доклад также породил бурное обсуждение, в ходе которого были освещены различные спорные моменты и юридические тонкости, связанные с выводом персонала за штат. Последние 40 минут были отданы свободному обсуждению различных вопросов, поднятых в докладах и возникших в ходе конференции.
С учетом успеха прошедшей конференции компания Ventra Employment планирует проведение дальнейших мероприятий, связанных с формированием и развитием рынка услуг аутстаффинга в России.
Более подробную информацию о прошедшей конференции, а также материалы докладов и подробные ответы на обсуждавшиеся вопросы Вы можете найти на сайте компании Ventra Employment www.ventra.ru.
Конференция проводилась при информационной поддержке HRM.Ru, E-xecutive.Ru, Клуба «Супер», In4Business.Ru, AllMedia.Ru и Profy.Ru.
О компаниях-участниках
Компания Ventra Employment
Компания Ventra Employment – один из ведущих провайдеров услуг аутстаффинга на российском рынке. Также компания является одним из ведущих кадровых агентств в области IT, Hi-tech, Telecom. Компания предлагает свои услуги на открытом рынке с 2002 г. и за это время успела зарекомендовать себя как успешного и надежного партнера. Клиентами компании являются крупнейшие российские и зарубежные компании из различных сфер бизнеса.
КГ «Системы Эффективных Технологий»
КГ'Системы Эффективных Технологий» - коммерческий проект Общественного фонда «Деловая Перспектива». Основными направлениями работы КГ «Системы Эффективных Технологий» являются консультирование владельцев и руководителей организаций по различным вопросам, коучинг руководителей и владельцев компаний, проведение длительного корпоративного обучения, проведение наборных семинаров и тренингов, осуществление программ построения карьеры, оценка персонала организаций и assessment, семинары по организационному развитию для руководителей и владельцев бизнеса.
Компания «Топ-Менеджмент Консалт»
Основной сферой деятельности компании «Топ-Менеджмент Консалт» является консалтинг в области стратегического управления и совершенствования управленческих систем. Компания предлагает комплексные решения в сфере управления, которые являются результатом практического использования уникальных авторских разработок и накопленного управленческого и консалтингового опыта. Клиенты компании – лидеры российской экономики: крупные производственные компании, которые занимаются своей реструктуризацией и завоевывают ведущее положение на рынке, а также динамичные торговые компании, способные к быстрому качественному развитию.
Компания Norman DL Associates
Norman DL Associates (NDLA) является одной из ведущих юридических фирм в Российской Федерации. Высококвалифицированные специалисты по российскому и иностранному праву осуществляют юридическую поддержку корпоративных клиентов, в том числе ряда известных международных корпораций, работающих в области консалтинга и производства, и имеющих суммарный годовой оборот более 40 миллиардов евро. Динамичное развитие и многолетний опыт работы компании на рынке юридических услуг позволяет NDLA оставаться надежным и стратегически выгодным партнером среднего и крупного бизнеса.
Контактное лицо:
Вениамин Бакалинский
Тел. +7 (095) 265-3208 / 267-5428
Факс +7 (095) 261-1547
client@ventra.ru, www.ventra.ru
|
| Дата размещения: 2003-05-15 |
|
